Una cifra astronómica para Lomas de Zamora, producto de la devaluación del gobierno de Milei, y la proyección al 2025 sin coparticipación de Nación para las intendencias de la provincia de Buenos Aires. De los 76 mil millones del 2023, a los 156 mil millones del 2024 y los 374 mil millones de pesos para 2025. En la misma sesión de aprobación del presupuesto se aprobó la ordenanza Fiscal e Impositiva con el aumento de tasas al 40% según la concejal Mariela Gómez. Cómo se divide el presupuesto del 2025, que recibe cada secretaría, cuánto el Ejecutivo municipal, cuánto el HCD y los organismos descentralizados lomenses.
A pesar de las críticas al aumento de tasas la presidenta de la comisión de Presupuesto y Hacienda del HCD, Mariela Gómez explicó que el aumento previsto en la tasa de servicios generales será del 40% para el próximo año. Según la edil, la cifra está muy lejos del 280% mencionado por la oposición.
El proyecto finalmente fue aprobado por concejales y vecinos en la denominada Asamblea de Mayores Contribuyentes.
En lo que fue la octava sesión del año el proyecto preveé que los gastos ascenderán a 374.372.777.883,52 pesos en total, para los cuales estiman contar con 182.051.277.421,24 pesos de origen municipal, 192.303.008.462,28 pesos de procedencia provincial y apenas 18.492.000 pesos aportados por la Nación.
Las áreas más sensibles con presupuestos grandes tienden a ser los que atienden las necesidades más importantes como salud, desarrollo social, obras públicas y servicios públicos.
En el Capítulo II, forma de ejecución presupuestaria art 6, se le otorgaron «poderes especiales» al intendente para disponer ampliaciones en el cálculo de recursos y en los créditos presupuestarios, y a efectuar ampliaciones y modificaciones en las partidas.
ARTICULO 6º: Autorizase al Departamento Ejecutivo y al Departamento Deliberativo, dentro de sus respectivos Presupuestos, a efectuar ampliaciones y/o modificaciones en el Cálculo de Recursos y en los créditos presupuestarios aprobados por la presente Ordenanza, originados con motivo de los casos contemplados en el Art. 120 de la Ley Orgánica Municipal, con el incremento de los recursos con afectación especifica de cualquier origen que se produzcan en el transcurso del ejercicio 2025 y/o financiados con la disminución de otros créditos presupuestarios.- Autorizase al Departamento Ejecutivo a efectuar adaptaciones, ya sea creaciones, modificaciones o bajas, en las unidades ejecutoras y en las partidas del Presupuesto de Gastos del ejercicio.
Por su parte en el Capítulo V se menciona el apartado Personal, con lo siguiente:
ARTICULO 11 º: Fijase en $ 265.631,39 (Doscientos sesenta y cinco Mil seiscientos treinta y uno con 39/100) la remuneración básica mínima (sueldo básico) para el Grupo Ocupacional Personal No Jerárquico compuesto por agentes municipales mayores de 18 años, con una carga horaria de 30 horas semanales, que cumplan el horario normal completo de la Administración Municipal.
La grilla del personal de la Planta Permanente será la siguiente:
CATEGORIA SUELDO BASICO PLANTA SIN ESTABILIDAD:
Personal Superior
Intendente $ 5,312,627.80
Secretario $ 1,310,181.09
Subsecretario $ 976,061.30
| Personal Jerárquico: Contador General | $ 805,250.56 |
| Juez Tribunal de Faltas | $ 1,268,879.66 |
| Asesor Municipal | $ 1,275,233.69 |
| Secretario Tribunal de Faltas | $ 976,061.30 |
| Asesor General | $ 971,136.52 |
| Tesorero Municipal | $ 805,250.56 |
| Delegado Municipal | $ 878,455.12 |
| Asesor Delegado | $ 882,854.09 |
| Director Municipal | $ 658,841.35 |
| Asesor | $ 584,689.62 |
| Sub Contador General | $ 585,636.75 |
| Sub Tesorero | $ 585,636.75 |
| Subdelegado Municipal | $ 658,841.35 |
| Director General | $ 488,030.64 |
| Administrador de Unidades Sanitarias | $ 335,252.01 |
| PLANTA CON ESTABILIDAD: Personal Jerárquico | |
| Director | $ 420,578.50 |
| Jefe de Departamento | $ 377,912.39 |
| Jefe de División | $ 335,252.01 |
| Personal No Jerárquico Categoría 10 | $ 320,555.53 |
| Categoría 9 | $ 301,730.20 |
| Categoría 8 | $ 289,340.81 |
| Categoría 7 | $ 272,610.10 |
| Categoría 6 | $ 269,633.55 |
| Categoría 5 | $ 268,334.97 |
| Categoría 4 | $ 266,927.05 |
| Categoría 3 | $ 265,631.39 |
| Carrera Prof. Hospitalaria PRO.HOSP 24H A | $ 247,623.38 |
| PRO.HOSP 24H B | $ 234,436.33 |
| PRO.HOSP 24H C | $ 222,714.51 |
| PRO.HOSP 36H A | $ 371,435.04 |
| PRO.HOSP 36HSB | $ 351,654.48 |
| PRO.HOSP 36H C | $ 334,071.77 |
| PRO.AGR.36HS | $ 314,291.20 |
| PRO.AGR.24HS | $ 209,527.45 |
| ASIST.36 HS | $ 296,708.47 |
| ASIST.24 HS. | $ 197,805.65 |
Finalmente prosigue con:
ARTICULO 12º: Se establece en el ámbito del Departamento Ejecutivo la Planta Temporaria, establecida en la normativa vigente, los cuales no gozarán del beneficio de la estabilidad, fijándose las siguientes categorías y remuneraciones:
CATEGORIA REMUNERACION
En Pesos
AA.1 $ 2,900.00
AA.2 $ 4,000.00
AA.6 $ 7,500.00
AA.7 $ 10,000.00
AA.9 $ 14,000.00
AA.12 $ 20,000.00
AA.14 $ 25,000.00
AA.15 $ 30,000.00
AA.16 $ 35,000.00
AB.1 $ 15,500.00
AC.3 $ 22,000.00
AC.4 $ 28,000.00
AC.6 $ 40,000.00
AC.7 $ 44,000.00
AC.8 $ 50,000.00
AC.10 $ 60,000.00
AC.11 $ 70,000.00
AC.13 $ 80,000.00
AC.17 $ 100,000.00
AC.14 $ 90,000.00
AC.18 $ 110,000.00
AC.19 $ 271,373.72
AC.20 $ 293,988.20
AC.21 $ 316,602.67
AC.22 $ 339,217.15
AC.15 $ 95,000.00
AC.23 $ 361,831.63
AC.24 $ 384,446.10
AC.25 $ 407,060.58
AC.26 $ 429,675.05
AC.27 $ 452,289.53
AC.28 $ 565,361.92
AC.29 $ 344,850.00
AC.30 $ 402,325.00
AC.31 $ 459,800.00
AC.32 $ 517,275.00
AC.33 $ 574,750.00
AC 34 $ 862,125.00
AC 36 $ 940,500.00
AC 37 $ 992,750.00
AF.10 $ 328,105.46
AG.20 $ 379,911.59
AD.1 $ 27,000.00
AD.2 $ 33,000.00
AD.7 $ 38,000.00
| AE.1 | $ 33,100.00 |
| AE.5 | $ 55,000.00 |
| AE.6 | $ 65,000.00 |
| AE.7 | $ 75,000.00 |
| AE.9 | $ 105,000.00 |
| AE.10 | $ 266,850.83 |
| AD.8 | $ 89,000.00 |
| AF.1 | $ 48,000.00 |
| BB6 | $ 6,000.00 |
| K | $ 5,216.00 |
| DOCENT.PTA TEMP.EDUCACIÓN | $ 266,850.83 |
| AE.4 | $ 46,000.00 |
| AE.8 | $ 77,000.00 |
| AC.7 | $ 44,000.00 |
| AC.11 | $ 70,000.00 |
| C | $ 170.00 |
| AC.13 | $ 80,000.00 |
| AC.16 | $ 83,000.00 |
| AC.17 | $ 100,000.00 |
| AE.9 | $ 105,000.00 |
| AE.4 | $ 46,000.00 |
| AE.5 | $ 55,000.00 |
| AE.6 | $ 65,000.00 |
| AE.7 | $ 75,000.00 |
| AF.1 | $ 48,000.00 |
| AE.8 | $ 77,000.00 |
Los agentes a los que se refiere el presente artículo no percibirán bonificaciones por antigüedad, título, ni asignaciones familiares.
