El Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado en el día de la fecha por el Gobierno Provincial para participar de la reunión de la Comisión Paritaria Docente, que se desarrolló de manera virtual. En el encuentro estuvieron presentes, además, representantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación. La propuesta del Ejecutivo consistió en un incremento del 10 %, calculado sobre la base del sueldo de marzo de 2025: un 6 % para el mes de mayo y un 4 % para el mes de julio.
Durante la entrevista realizada hoy en Siempre Digo lo que Pienso, que va x AM 1380, Emanuel Ríos, secretario Adjunto del Suteba Lomas de Zamora, dejó en claro la posturas de casi todos los gremios que integran el Frente Educativo y que llevarán la propuesta del gobierno al mandato de delegados durante mañana jueves, para decidir los pasos a seguir.
Todo apunta a que el 10 por ciento propuesto por el gobierno bonaerenses, sería aprobado. Una entrevista con diferentes condimentos sindicales, salariales, de complicaciones económicas y sociales que vive la escuela en todo el país.
De este modo, los valores quedarían de la siguiente manera:
• MG Inicial: mayo $643.057 – julio $670.210
• MG con 10 años de antigüedad: mayo $719.494 – julio $749.547
• MG 5ª hora: mayo $815.093 – julio $848.738
• MG 5ª hora con 10 años de antigüedad: mayo $910.730 – julio $948.008
• Profesor con 20 módulos: mayo $851.228 – julio $883.349
• Profesor con 20 módulos con 10 años de antigüedad: mayo $990.931 – julio $1.028.324 Además, a la propuesta paritaria se incorporaron los siguientes puntos, todos ellos reclamos sostenidos por el FUDB:
- Reducir la sobrecarga de tareas, suprimiendo el uso de dispositivos celulares personales por parte de las y los Trabajadores Docentes en el desempeño de sus funciones. De esta manera, la desconexión evita la extensión de la jornada laboral más allá de lo establecido, lo que afecta directamente el bienestar de la y el Docente.
- Incorporar la fehaciente notificación y efectiva implementación en toda la Provincia del Acuerdo de Resguardo y Reparación.
- Fijar fecha de tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo para el día 12 de junio.
- Sostener la cláusula de monitoreo en junio y la reapertura de la negociación en la primera quincena de agosto.
- Adelantar el pago de haberes para Jubiladas y Jubilados, quienes cobrarán a fines de mayo.
- Dar continuidad a la presentación de los aptos psicofísicos comprendidos en el acuerdo paritario de titularización en Técnica 2024.- La DGCYE convocará a una mesa de Cogestión en la primera semana de junio de 2025 para evaluar y resolver mejoras laborales y administrativas que permitan priorizar el trabajo pedagógico.
-Aumento de los tramos de ingresos familiares.
A partir del 1º de mayo del 2025:
Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar: $ 2.750.234
Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar: $ 1.375.177
A partir del 1º de julio del 2025:
Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar: $ 2.854.010
Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar: $ 1.427.005
La propuesta fue recepcionada por nuestro Frente y será evaluada en los órganos correspondientes de cada Organización.
FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE
AMET – FEB – SADOP – SUTEBA – UDOCBA
