{"id":2137,"date":"2022-04-16T12:14:06","date_gmt":"2022-04-16T15:14:06","guid":{"rendered":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/?p=2137"},"modified":"2022-04-16T12:27:04","modified_gmt":"2022-04-16T15:27:04","slug":"ldz-smvm-y-paritarias-urgentes-para-salir-del-nivel-de-pobreza-indigencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/2022\/04\/16\/ldz-smvm-y-paritarias-urgentes-para-salir-del-nivel-de-pobreza-indigencia\/","title":{"rendered":"LDZ – SMVM y paritarias urgentes para salir del nivel de pobreza\/indigencia"},"content":{"rendered":"
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En marzo de 2022 el Sindicato de Trabajadores municipales de LDZ a trav\u00e9s de su medio gr\u00e1fico notificaba sobre el aumento salarial que se dio en febrero:\u00a0 \u00abel 8\/2\/22 se llev\u00f3 a cabo una reuni\u00f3n con las autoridades de la comuna (v\u00e9ase Foto de portada), en la cual qued\u00f3 un acuerdo un aumento salarial para el mes de febrero\u00a0 para todo el\u00a0 Personal de planta permanente y temporaria del Distrito de LOMAS DE ZAMORA, que incluye un 6% al b\u00e1sico, y queda de este modo el salario m\u00ednimo fijado en $33.000\u00bb<\/em>.-<\/h3>\n
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En el mismo medio aseguran que de la reuni\u00f3n particip\u00f3 la intendente interina, Marina Lesci; refieren adem\u00e1s que este acuerdo salarial es el inicio de la paritaria nacional 2022<\/strong> que continuar\u00e1 en los meses subsiguientes.<\/p>\n

En realidad el \u00abaumento<\/strong>\u00bb es una actualizaci\u00f3n del sueldo m\u00ednimo, no es una paritaria, no hay an\u00e1lisis de \u00edndices inflacionarios y porcentuales salariales sino que s\u00f3lo incluyeron al b\u00e1sico de\u00a0 la categor\u00eda m\u00ednima a los empleados de la Planta Permanente\u00a0 y algunos de la Temporaria.<\/p>\n

El art\u00edculo 1\u00ba p\u00e1rrafo 4 de la Resoluci\u00f3n 11\/21<\/strong> el Consejo del Salario encargado de la actualizaci\u00f3n del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVM) bajo la \u00f3rbita del Ministerio de Trabajo dice:<\/p>\n

A partir del <\/em>1\u00b0 de febrero de 2022<\/em>, en PESOS TREINTA Y TRES MIL ($<\/em>33.000,00<\/em>) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el art\u00edculo 116 del R\u00e9gimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N\u00b0\u00a020.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepci\u00f3n de las situaciones previstas en los art\u00edculos 92 ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo percibir\u00e1n en su debida proporci\u00f3n, y de PESOS CIENTO SESENTA Y CINCO ($165,00) por hora para los trabajadores jornalizados. <\/em><\/p>\n

Desde los pasillos del Sindicato y el municipio se corr\u00eda el rumor de una paritaria en marzo cosa que no sucedi\u00f3, y\u00a0 hace unas semanas (abril) se hablaba de un aumento del 8% que se implementar\u00eda en varios meses consecutivos. \u00a0Lo cierto es que todos los trabajadores municipales est\u00e1n precarizados, en una situaci\u00f3n donde la Inflaci\u00f3n, aumentos de precios, y que no se llega a fin de mes es la moneda corriente. (Ver canasta Familiar seg\u00fan INDEC<\/strong> : https:\/\/www.indec.gob.ar\/indec\/web\/Nivel3-Tema-4-43 )<\/a><\/p>\n

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Indices de aumentos del SMVM 2022<\/strong><\/p>\n

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Quiere decir que de abril<\/strong> a junio<\/strong> hay una diferencia de $3300<\/span> <\/strong>y de junio<\/strong> a agosto<\/strong> lo mismo, en cambio de agosto<\/strong> a diciembre\u00a0<\/strong> son $2310<\/span> <\/strong>(quiz\u00e1s es menos porque podr\u00eda otorgarse el bono).<\/p>\n

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Seg\u00fan la Ley Nacional de Empleo 24013<\/strong>, El\u00a0Salario<\/a>\u00a0M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil<\/strong>, se define como \u00abla menor remuneraci\u00f3n que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentaci\u00f3n adecuada, vivienda digna, educaci\u00f3n, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsi\u00f3n\u00bb<\/em>.<\/p>\n

En Lomas de Zamora, en el presupuesto 2022 art. 11\u00ba, se muestra la grilla del personal de planta permanente con estabilidad y sin estabilidad y el art. 12\u00ba la del personal temporario con sus respectivos b\u00e1sicos Mir\u00e1ndo anualmente el \u00a0recibo de sueldo de Planta Permanente\u00a0 categor\u00eda 3 y 13 de ENERO 2021 A DICIEMBRE 2021<\/u><\/strong> cobraron:<\/p>\n

Categor\u00eda 3 <\/strong>en ENERO<\/strong> un b\u00e1sico de $21.900,20 y en Diciembre<\/strong> termin\u00f3 con un b\u00e1sico de $31.168.67 o sea en el transcurso del a\u00f1o recibi\u00f3 $12.168.47<\/strong> de aumento o sea 64%<\/strong>.<\/p>\n

En cambio la categor\u00eda 13<\/strong> (techo) en ENERO<\/strong> recibi\u00f3 $35.427,92 de b\u00e1sico y Diciembre<\/strong> $52.064,85 total en el\u00a0 a\u00f1o $16.636,93<\/strong> ser\u00eda 47,5%.<\/strong><\/p>\n

En FEBRERO 2022<\/strong> \u00a0hubo un incremento salarial de Planta Permanente con Estabilidad<\/u><\/strong> (CATEG. 3 $ 33.000 smvm<\/u> \u00a0y CATEG 13 $ 55.000) y Sin Estabilidad<\/u><\/strong> que son los de planta pol\u00edtica cat 14 (coordinadores $40.000)\u00a0 y $125.000(secretarios, asesores y jueces de falta). Entendiendo que estos no tienen varios aumentos al a\u00f1o, por eso son mas altos.<\/p>\n

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Aumento de octubre 2021 y febrero 2022<\/strong><\/p>\n

PTA.PERM C\/ESTAB\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

Oct 2021 categor\u00eda 3 $31.000\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0cat. 13 $52.000<\/p>\n

Feb 2022 categor\u00eda 3 $ 33.000\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 cat. 13 %55.000<\/p>\n

Aumento\u2026\u2026.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0$2.000<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u2026\u2026\u2026\u2026.$3.000<\/strong><\/p>\n

En 5 meses a los trabajadores de\u00a0 Planta Permanente con estabilidad les dieron un aumento del smvm de: Piso= cat 3 $2000 y Techo=cat 13 $3000<\/em><\/p>\n

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PLANTA PERMANENTE S\/ESTAB <\/strong><\/p>\n

Oct 2021 categ 14 $28.000\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 cat secretarios, asesores, jueces de falta\u00a0 $98.000<\/p>\n

Feb 2022 categ 14 $40.000\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/u>cat secretarios, asesores, jueces de falta\u00a0 $125.000<\/u><\/p>\n

Diferencia de\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $23.000<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 diferencia\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0$27.000<\/strong><\/p>\n

En 5 meses a la Planta Permanente sin estabilidad (lo que denominamos planta pol\u00edtica) les dieron aumentos de: Piso= cat 14 coordinador\u00a0 $23.000 y Techo = secretarios, asesores, jueces $27.000<\/em><\/p>\n

Finalmente es importante destacar despu\u00e9s de \u00e9ste an\u00e1lisis, que los datos del Indec feb\/2022 dieron resultados de indigencia<\/strong> para la canasta b\u00e1sica alimentaria de 1 persona en 12 pesos<\/strong>, mientras que la canasta b\u00e1sica total para 1 persona en 27 mil<\/strong> para no llegar a la pobreza<\/strong>. (https:\/\/www.indec.gob.ar\/uploads\/informesdeprensa\/canasta_03_22182D27B4D3.pdf)<\/p>\n

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En marzo de 2022 el Sindicato de Trabajadores municipales de LDZ a trav\u00e9s de su medio gr\u00e1fico notificaba sobre el aumento salarial que se dio en febrero:\u00a0 \u00abel 8\/2\/22 se llev\u00f3 a cabo una reuni\u00f3n con las autoridades de la comuna (v\u00e9ase Foto de portada), en la cual qued\u00f3 un acuerdo un aumento salarial para el mes de febrero\u00a0 para todo el\u00a0 Personal de planta permanente y temporaria del Distrito de LOMAS DE ZAMORA, que incluye un 6% al b\u00e1sico, y queda de este modo el salario m\u00ednimo fijado en…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2141,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[23,1],"tags":[],"class_list":["post-2137","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ldz","category-sin-categoria"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2137"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2137\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2146,"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2137\/revisions\/2146"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}