{"id":3633,"date":"2024-12-14T13:51:50","date_gmt":"2024-12-14T16:51:50","guid":{"rendered":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/?p=3633"},"modified":"2024-12-14T13:51:51","modified_gmt":"2024-12-14T16:51:51","slug":"el-hcd-de-lomas-de-zamora-aprobo-el-presupuesto-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/2024\/12\/14\/el-hcd-de-lomas-de-zamora-aprobo-el-presupuesto-2025\/","title":{"rendered":"El HCD de Lomas de Zamora aprob\u00f3 el presupuesto 2025"},"content":{"rendered":"\n

Una cifra astron\u00f3mica para Lomas de Zamora, producto de la devaluaci\u00f3n del gobierno de Milei, y la proyecci\u00f3n al 2025 sin coparticipaci\u00f3n de Naci\u00f3n para las intendencias de la provincia de Buenos Aires. De los 76 mil millones del 2023, a los 156 mil millones del 2024 y los 374 mil millones de pesos para 2025. En la misma sesi\u00f3n de aprobaci\u00f3n del presupuesto se aprob\u00f3 la ordenanza Fiscal e Impositiva con el aumento de tasas al 40% seg\u00fan la concejal Mariela G\u00f3mez. C\u00f3mo se divide el presupuesto del 2025, que recibe cada secretar\u00eda, cu\u00e1nto el Ejecutivo municipal, cu\u00e1nto el HCD y los organismos descentralizados lomenses.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n

A pesar de las cr\u00edticas al aumento de tasas la presidenta de la comisi\u00f3n de Presupuesto y Hacienda del HCD, Mariela G\u00f3mez explic\u00f3 que el aumento previsto en la tasa de servicios generales ser\u00e1 del 40% para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.\u00a0Seg\u00fan la edil, la cifra est\u00e1 muy lejos del 280% mencionado por la oposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El proyecto finalmente fue aprobado por concejales y vecinos en la denominada Asamblea de Mayores Contribuyentes.<\/p>\n\n\n\n

En lo que fue la octava sesi\u00f3n del a\u00f1o el proyecto preve\u00e9 que los gastos ascender\u00e1n a 374.372.777.883,52 pesos en total, para los cuales estiman contar con 182.051.277.421,24 pesos de origen municipal,\u00a0192.303.008.462,28 pesos de procedencia provincial\u00a0<\/strong>y apenas 18.492.000 pesos aportados por la Naci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Las \u00e1reas m\u00e1s sensibles con presupuestos grandes tienden a ser los que atienden las necesidades m\u00e1s importantes como salud, desarrollo social, obras p\u00fablicas y servicios p\u00fablicos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n
\n
\"\"
Presupuesto 2025 – Lomas de Zamora<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
<\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n

En el Cap\u00edtulo II, forma de ejecuci\u00f3n presupuestaria art 6, se le otorgaron \u00abpoderes especiales<\/strong>\u00bb al intendente para disponer ampliaciones en el c\u00e1lculo de recursos y en los cr\u00e9ditos presupuestarios, y a efectuar ampliaciones y modificaciones en las partidas.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 6\u00ba: <\/strong>Autorizase al Departamento Ejecutivo y al Departamento Deliberativo, dentro de sus respectivos Presupuestos, a efectuar ampliaciones y\/o modificaciones en el C\u00e1lculo de Recursos y en los cr\u00e9ditos presupuestarios aprobados por la presente Ordenanza, originados \u00a0con \u00a0motivo \u00a0de \u00a0los \u00a0casos \u00a0contemplados \u00a0en \u00a0el \u00a0Art. \u00a0120\u00a0 de \u00a0la \u00a0Ley \u00a0Org\u00e1nica Municipal, con el incremento de los recursos con afectaci\u00f3n especifica de cualquier origen que se produzcan en el transcurso del ejercicio 2025 y\/o financiados con la disminuci\u00f3n de otros cr\u00e9ditos presupuestarios.- Autorizase al Departamento Ejecutivo a efectuar adaptaciones, ya sea creaciones, modificaciones o bajas, en las unidades ejecutoras y en las partidas del Presupuesto de Gastos del ejercicio.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte en el Cap\u00edtulo V se menciona el apartado Personal, con lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 11 \u00ba: <\/strong>Fijase en $ 265.631,39 (Doscientos sesenta y cinco Mil seiscientos treinta y uno con 39\/100) la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica m\u00ednima (sueldo b\u00e1sico) para el Grupo Ocupacional Personal No Jer\u00e1rquico compuesto por agentes municipales mayores de 18 a\u00f1os, con una carga horaria de 30 horas semanales, que cumplan el horario normal completo de la Administraci\u00f3n Municipal.<\/p>\n\n\n\n

La grilla del personal de la Planta Permanente ser\u00e1 la siguiente:<\/p>\n\n\n\n

C<\/strong>A<\/strong>T<\/strong>EGORIA                                    SUELDO BASICO PLANTA SIN ESTABILIDAD:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Personal Superior<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Intendente                                              $                                  5,312,627.80<\/p>\n\n\n\n

Secretario                                              $                                  1,310,181.09<\/p>\n\n\n\n

Subsecretario                                         $                                    976,061.30<\/p>\n\n\n\n

Personal Jer\u00e1rquico:<\/strong> Contador General<\/td>    $                                    805,250.56<\/td><\/tr>
Juez Tribunal de Faltas<\/td>$                                  1,268,879.66<\/td><\/tr>
Asesor Municipal<\/td>$                                  1,275,233.69<\/td><\/tr>
Secretario Tribunal de Faltas<\/td>$                                    976,061.30<\/td><\/tr>
Asesor General<\/td>$                                    971,136.52<\/td><\/tr>
Tesorero Municipal<\/td>$                                    805,250.56<\/td><\/tr>
Delegado Municipal<\/td>$                                    878,455.12<\/td><\/tr>
Asesor Delegado<\/td>$                                    882,854.09<\/td><\/tr>
Director Municipal<\/td>$                                    658,841.35<\/td><\/tr>
Asesor<\/td>$                                    584,689.62<\/td><\/tr>
Sub Contador General<\/td>$                                    585,636.75<\/td><\/tr>
Sub Tesorero<\/td>$                                    585,636.75<\/td><\/tr>
Subdelegado Municipal<\/td>$                                    658,841.35<\/td><\/tr>
Director General<\/td>$                                    488,030.64<\/td><\/tr>
Administrador de Unidades Sanitarias<\/td>$                                    335,252.01<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
PLANTA CON ESTABILIDAD:<\/strong>     Personal Jer\u00e1rquico<\/strong><\/td> <\/td><\/tr>
Director<\/td>$                                    420,578.50<\/td><\/tr>
Jefe de Departamento<\/td>$                                    377,912.39<\/td><\/tr>
Jefe de Divisi\u00f3n<\/td>$                                    335,252.01<\/td><\/tr>
  Personal No Jer\u00e1rquico<\/strong> Categor\u00eda 10<\/td>    $                                    320,555.53<\/td><\/tr>
Categor\u00eda   9<\/td>$                                    301,730.20<\/td><\/tr>
Categor\u00eda   8<\/td>$                                    289,340.81<\/td><\/tr>
Categor\u00eda   7<\/td>$                                    272,610.10<\/td><\/tr>
Categor\u00eda   6<\/td>$                                    269,633.55<\/td><\/tr>
Categor\u00eda   5<\/td>$                                    268,334.97<\/td><\/tr>
Categor\u00eda   4<\/td>$                                    266,927.05<\/td><\/tr>
Categor\u00eda   3<\/td>$                                    265,631.39<\/td><\/tr>
  Carrer<\/strong>a Prof. Hospitalaria<\/strong> PRO.HOSP 24H A<\/td>    $                                    247,623.38<\/td><\/tr>
PRO.HOSP 24H B<\/td>$                                    234,436.33<\/td><\/tr>
PRO.HOSP 24H C<\/td>$                                    222,714.51<\/td><\/tr>
PRO.HOSP 36H A<\/td>$                                    371,435.04<\/td><\/tr>
PRO.HOSP 36HSB<\/td>$                                    351,654.48<\/td><\/tr>
PRO.HOSP 36H C<\/td>$                                    334,071.77<\/td><\/tr>
PRO.AGR.36HS<\/td>$                                    314,291.20<\/td><\/tr>
PRO.AGR.24HS<\/td>$                                    209,527.45<\/td><\/tr>
ASIST.36 HS<\/td>$                                    296,708.47<\/td><\/tr>
ASIST.24 HS.<\/td>$                                    197,805.65<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Finalmente prosigue con: <\/p>\n\n\n\n

A<\/strong>R<\/strong>T<\/strong>I<\/strong>C<\/strong>U<\/strong>LO 12\u00ba: <\/strong>Se establece en el \u00e1mbito del Departamento Ejecutivo la Planta Temporaria, establecida en la normativa vigente, los cuales no gozar\u00e1n del beneficio de la estabilidad, fij\u00e1ndose las siguientes categor\u00edas y remuneraciones:<\/p>\n\n\n\n

C<\/strong>A<\/strong>T<\/strong>EGORIA                                    REMUNERACION<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En Pesos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

AA.1                              $                                        2,900.00<\/p>\n\n\n\n

AA.2                              $                                        4,000.00<\/p>\n\n\n\n

AA.6                              $                                        7,500.00<\/p>\n\n\n\n

AA.7                              $                                      10,000.00<\/p>\n\n\n\n

AA.9                              $                                      14,000.00<\/p>\n\n\n\n

AA.12                              $                                      20,000.00<\/p>\n\n\n\n

AA.14                              $                                      25,000.00<\/p>\n\n\n\n

AA.15                              $                                      30,000.00<\/p>\n\n\n\n

AA.16                              $                                      35,000.00<\/p>\n\n\n\n

AB.1                              $                                      15,500.00<\/p>\n\n\n\n

AC.3                              $                                      22,000.00<\/p>\n\n\n\n

AC.4                              $                                      28,000.00<\/p>\n\n\n\n

AC.6                              $                                      40,000.00<\/p>\n\n\n\n

AC.7                              $                                      44,000.00<\/p>\n\n\n\n

AC.8                              $                                      50,000.00<\/p>\n\n\n\n

AC.10                             $                                      60,000.00<\/p>\n\n\n\n

AC.11                             $                                      70,000.00<\/p>\n\n\n\n

AC.13                             $                                      80,000.00<\/p>\n\n\n\n

AC.17                             $                                    100,000.00<\/p>\n\n\n\n

AC.14                             $                                      90,000.00<\/p>\n\n\n\n

AC.18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0$\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0110,000.00<\/p>\n\n\n\n

AC.19                             $                                    271,373.72<\/p>\n\n\n\n

AC.20                             $                                    293,988.20<\/p>\n\n\n\n

AC.21                             $                                    316,602.67<\/p>\n\n\n\n

AC.22                             $                                    339,217.15<\/p>\n\n\n\n

AC.15                             $                                      95,000.00<\/p>\n\n\n\n

AC.23                             $                                    361,831.63<\/p>\n\n\n\n

AC.24                             $                                    384,446.10<\/p>\n\n\n\n

AC.25                             $                                    407,060.58<\/p>\n\n\n\n

AC.26                             $                                    429,675.05<\/p>\n\n\n\n

AC.27                             $                                    452,289.53<\/p>\n\n\n\n

AC.28                             $                                    565,361.92<\/p>\n\n\n\n

AC.29                             $                                    344,850.00<\/p>\n\n\n\n

AC.30                             $                                    402,325.00<\/p>\n\n\n\n

AC.31                             $                                    459,800.00<\/p>\n\n\n\n

AC.32                             $                                    517,275.00<\/p>\n\n\n\n

AC.33                             $                                    574,750.00<\/p>\n\n\n\n

AC 34                             $                                    862,125.00<\/p>\n\n\n\n

AC 36                             $                                    940,500.00<\/p>\n\n\n\n

AC 37                             $                                    992,750.00<\/p>\n\n\n\n

AF.10                              $                                    328,105.46<\/p>\n\n\n\n

AG.20                             $                                    379,911.59<\/p>\n\n\n\n

AD.1                              $                                      27,000.00<\/p>\n\n\n\n

AD.2                              $                                      33,000.00<\/p>\n\n\n\n

AD.7                              $                                      38,000.00<\/p>\n\n\n\n

AE.1<\/td>$                                      33,100.00<\/td><\/tr>
AE.5<\/td>$                                      55,000.00<\/td><\/tr>
AE.6<\/td>$                                      65,000.00<\/td><\/tr>
AE.7<\/td>$                                      75,000.00<\/td><\/tr>
AE.9<\/td>$                                    105,000.00<\/td><\/tr>
AE.10<\/td>$                                    266,850.83<\/td><\/tr>
AD.8<\/td>$                                      89,000.00<\/td><\/tr>
AF.1<\/td>$                                      48,000.00<\/td><\/tr>
BB6<\/td>$                                        6,000.00<\/td><\/tr>
K<\/td>$                                        5,216.00<\/td><\/tr>
DOCENT.PTA TEMP.EDUCACI\u00d3N<\/td>$                                    266,850.83<\/td><\/tr>
AE.4<\/td>$                                      46,000.00<\/td><\/tr>
AE.8<\/td>$                                      77,000.00<\/td><\/tr>
AC.7<\/td>$                                      44,000.00<\/td><\/tr>
AC.11<\/td>$                                      70,000.00<\/td><\/tr>
C<\/td>$                                           170.00<\/td><\/tr>
AC.13<\/td>$                                      80,000.00<\/td><\/tr>
AC.16<\/td>$                                      83,000.00<\/td><\/tr>
AC.17<\/td>$                                    100,000.00<\/td><\/tr>
AE.9<\/td>$                                    105,000.00<\/td><\/tr>
AE.4<\/td>$                                      46,000.00<\/td><\/tr>
AE.5<\/td>$                                      55,000.00<\/td><\/tr>
AE.6<\/td>$                                      65,000.00<\/td><\/tr>
AE.7<\/td>$                                      75,000.00<\/td><\/tr>
AF.1<\/td>$                                      48,000.00<\/td><\/tr>
AE.8<\/td>$                                      77,000.00<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Los agentes a los que se refiere el presente art\u00edculo no percibir\u00e1n bonificaciones por antig\u00fcedad, t\u00edtulo, ni asignaciones familiares.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una cifra astron\u00f3mica para Lomas de Zamora, producto de la devaluaci\u00f3n del gobierno de Milei, y la proyecci\u00f3n al 2025 sin coparticipaci\u00f3n de Naci\u00f3n para las intendencias de la provincia de Buenos Aires. De los 76 mil millones del 2023, a los 156 mil millones del 2024 y los 374 mil millones de pesos para 2025. En la misma sesi\u00f3n de aprobaci\u00f3n del presupuesto se aprob\u00f3 la ordenanza Fiscal e Impositiva con el aumento de tasas al 40% seg\u00fan la concejal Mariela G\u00f3mez. C\u00f3mo se divide el presupuesto del 2025,…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3644,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-3633","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ldz"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3633","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3633"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3633\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3645,"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3633\/revisions\/3645"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3633"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3633"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiosurdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3633"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}